„Wozu braucht’s denn noch den Pride Month?“
Eine Frage, die man öfter hört. Und vielleicht hast du sie dir auch schon mal gestellt. Schließlich leben wir doch in einer offenen Gesellschaft, oder? Bei LTS sagen wir: Nicht ganz. Noch nicht.
Fakten, die wachrütteln
Wusstest du, dass in Europa fast 40 % der LGBTQIA+ Personen ihre Identität am Arbeitsplatz verbergen – aus Angst vor Nachteilen? Dass Diskriminierung im Alltag für viele immer noch Realität ist?
Das ist kein Randthema. Das betrifft Kolleginnen, Freundinnen, vielleicht sogar dich selbst – ohne dass du es weißt.
Was das mit dir zu tun hat? Alles.
Denn ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen sich verstellen müssen, ist kein starkes Team. Keine gute Idee. Und ganz sicher kein Ort, an dem Innovation entsteht.
Bei LTS sagen wir: Schluss damit. Wir stehen für Offenheit, Respekt und Fairness – nicht nur auf dem Papier, sondern im Alltag. Für alle.
Vielfalt ist kein Trend. Sie ist unsere Zukunft.
Ob du’s Vielfalt nennst, Akzeptanz oder einfach gesunden Menschenverstand: Fakt ist, dass Teams besser arbeiten, wenn jede*r sich einbringen kann – ohne Angst, ohne Masken.
Und das beginnt bei dir. Bei deiner Sprache. Deinem Zuhören. Deiner Haltung.
Nicht nur im Juni. Sondern jeden Tag.
Pride Month ist ein Anlass, hinzuschauen. Aber unser Engagement endet nicht am Monatsende. Wir meinen es ernst. Und wir handeln.
We CARE. We CREATE. We DELIVER.
Foto: CANVA
